En veillant à la pérennité de nos activités économiques, nous contribuons à la vitalité des territoires où nous opérons, créant ainsi des emplois durables tout en participant activement au développement économique local.
Les démarches :
Capital humain et égalité des chances
Défendre notre capital humain et soutenir l’égalité des chances dans la chaîne de valeur.
–> Taux de fréquence des accidents de travail
Alimentation responsable
S’impliquer pour l’alimentation responsable des consommateurs
–> Pourcentage de sites certifiés IFS ou toute autre certification de conformité alimentaire.
Pratiques responsables et communautés locales
Garantir le déploiement de pratiques responsables au bénéfice des communautés locales
–> Pourcentage des sociétés du Groupe réalisant des dons aux associations.
Ce pilier contribue aux Objectifs de Développement Durable (ODD) suivants :
Ce pilier s’inscrit dans la continuité de notre valeur : L’innovation positive
Ce pilier est associé aux ESRS suivants, du volet Sociétal :
- S1 : Effectifs de l’entreprise
- S2 : Travailleurs de la chaîne de valeur
- S3 : Communautés affectées
- S4 : Consommateurs utilisateurs finaux
Les ESRS sont des normes et des indicateurs définis à l’échelle européenne.
Défendre notre capital Humain et soutenir l’égalité des chances dans la chaîne de valeur
S’impliquer pour l’alimentation responsable des consommateurs
23 pts
Taux de fréquence des accidents du travail
75 %
Pourcentage de sites certifiés IFS, ou toute autre certification de conformité alimentaire
Garantir le déploiement de pratiques responsables au bénéfice des communautés locales
21 %
Pourcentage des sociétés du Groupe réalisant des dons aux associations
