Des décisions prises dans le cadre d’un dispositif de gouvernance structuré ouvert à l’échange, dans le respect des règles de fonctionnement établies, et sur la base d’analyses approfondies et partagées.

Un mode relationnel respectueux et constructif. De la bienveillance et de la solidarité en cas de besoin. Une répartition juste de la valeur créée avec les adhérents comme avec les salariés.

Le groupe s’engage à respecter le droit international et les droits de l’Homme, la liberté d’association et le droit de négociation collective, à lutter contre toute forme de discrimination notamment en matière d’emploi, et contre toute forme de corruption.

Son action s’inscrit dans le long terme, avec la préoccupation de l’empreinte environnementale et sociale laissée sur le territoire.

Les principes de fonctionnement et les valeurs sont non négociables. Le Groupe a un devoir d’exemplarité tant dans la relation avec les adhérents qu’avec les salariés, les clients, les fournisseurs ou les partenaires.

A travers les missions qu’il poursuit et la stratégie qu’il met en oeuvre, le Groupe Arterris est au service de ses adhérents. De leur côté, les adhérents s’engagent à porter les valeurs du Groupe. Ils s’engagent à en comprendre tous les enjeux, à s’impliquer et à donner le meilleur d’eux-mêmes pour que leur action individuelle contribue à un succès collectif.